メイクアップ

こんにちは

米山です。

GWも中盤、みなさん楽しんでいますか

私は仕事が大好物なので仕事しています。

さ～て

今日は評価の続きをチョット掘り下げてみたいと思います。

とある有名企業の物語です。

評価基準を５段階に分けています。

・メイクアップ

・アクション

・グローイングアップ

・ｲﾝｽﾄラクト

・キャプテン

なんのこっちゃと思われるかもしれませんが

もう少しお付き合いください。

メイクアップ：作り上げる、化粧する、などの意味があありますが

これはその職種の必要最低限の仕事を身につけていること

マニュアルを身につけていること

こんなレベルです。

でも、このレベルは勘違いが多いのも事実

たとえば、ある社員一例

：私は言われたことはなんでもできますし

マニュアルもすべて把握しています。そんなわたしの評価がどうして低いのですか！

会社にしてみれば、マニュアルを把握するのは最低限のこと

そんなことを言われても経営者の方は困ってしまうんです。

マニュアル通りに行うこと、指示通り行うこと、これが仕事のすべてだと

思っている方は、この世の中にはたくさんいるんですよね。

さてさて、みなさんはどうですかね。

次のステップにすすめるでしょうか？

それでは、また、明日、ＳＥＥ　ＹＯＵ